【SES経営者必見】稼働率と利益率を最大化するBIツール導入戦略 | はてなベース株式会社
SES経営 / DX戦略

【SES経営者必見】稼働率と利益率を最大化するBIツール導入戦略とKPI設定の極意

2024.11.24

SES事業の成長を阻む「見えない課題」をBIツールで解決し、意思決定のスピードを加速させる方法を徹底解説します。

SES経営ダッシュボードイメージ

序章:なぜ今、SES事業に「経営の可視化」が必要なのか?

SES事業は「人材=商品」という特性上、経営指標の管理が複雑化しがちです。

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データの分散と遅延
案件情報、稼働時間、採用情報などがバラバラのシステム(Excel、kintone等)に存在し、リアルタイムな把握が困難です。
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定性的な指標の軽視
「人材の質」や「顧客満足度」といった重要要素が数値化されず、意思決定に活かされていません。

BIツール導入の本質は、単なる見える化ではなく、「意思決定のスピードを上げる」ことにあります。

Chapter 01 SESの継続的な成長を支える2つの戦略軸とKPI

SES事業の成功には、以下の2軸に沿ったKPI設計が不可欠です。

2.1 顧客の課題解決と継続的な関係構築

単なる人材の売り込みではなく、中長期的な収益安定を目指します。

分析領域 項目名 BIで追うべき分析の視点
営業力と収益性 受注率 提案数に対する受注の確度。営業人材育成の成果を測る。
顧客ロイヤルティ 顧客満足度 定性的な満足度をKPIに組み込み、継続取引の可能性を評価。
顧客単価 ARPPU推移 顧客一人当たりの平均収益額。単価・案件規模拡大のトレンドを追う。

2.2 質の高いエンジニアの確保と育成(人材戦略)

人材の質は競争力に直結します。採用効率と定着率を可視化します。

人材戦略と採用フロー
分析領域 項目名 BIで追うべき分析の視点
採用効率 応募率・採用数 チャネル(SEO、リファラル等)ごとの効率を測定。
人材育成 人材の質 定着率、スキルアップ機会、報酬形態改善を通じて成果を測る。
定着率 定着率 報酬やスキルアップ機会が適正かを検証する重要指標。
Chapter 02 経営・事業関連指標の詳細な設計

経営層が意思決定に使える粒度でKPIを深掘りします。

財務ダッシュボードの例
1
財務・収益性:成長の健全性を測る
  • 売上高・利益推移:収益成長と利益率の安定性を確認。
  • 銀行残高推移:キャッシュフローの健全性をチェック。
  • 顧客数推移:新規獲得のトレンドを確認。
2
費用・人件費:原価構造の透明化
  • コスト推移:固定費と変動費の比率変化を把握。
  • 平均人月単価:チーム・メンバー間の単価差から市場価値を分析。
3
案件・生産性:リソース配分の最適化
  • 顧客別売上シェア:特定顧客への依存リスクを評価。
  • プロジェクト健全度スコア:PMの定点観測データによる定性評価。
Chapter 03 人材の質を計測するKPIと1on1活用

4.1 稼働・負荷状況の可視化

健康経営とリスク管理のため、以下の指標をリアルタイムで把握します。

  • 稼働超過率推移:恒常的な超過労働リスクを把握。例:Team Bが15%に跳ね上がった場合、リソース不足の可能性。
  • 非稼働時間内訳:待機、研修、営業などの内訳を可視化し、研修投資の妥当性を測る。

4.2 メンバー別パフォーマンス(1on1への活用)

BIツールのクロスフィルタリング機能活用
グラフ内のユーザー名を選択するだけで、個人の詳細データ(売上、原価、利益率)や過去の案件履歴を瞬時に出力。
これにより、納得感のある評価や具体的なキャリア形成支援が可能になります。

Chapter 04 BIツール導入プロジェクトの実践的ステップ

5.1 データ連携と定義の整理

正確な予実管理のためには、BIツール導入以前に、kintoneなどのデータソース側での定義統一が必要です。

特に「原価」や「利益」の定義は企業ごとに異なります。正社員、BP(ビジネスパートナー)それぞれの計算ルールを明確にし、データとして取り込める状態に整備します。

5.2 導入スケジュール(目安)

期間 ステップ 内容
11月 1W-2W 表示項目策定 経営・事業指標、KPI項目の最終決定。
11月 2W-3W デモ作成 Looker Studio等でデータサンプリングとデモ環境構築。
12月 1W 本番適応 kintoneデータ連携、計算ロジックの本番適用。
12月 3W- 運用開始 実データの蓄積と継続的な運用改善。

Future of DX

BIツールはDXの第一歩です。
はてなベース株式会社は、SES事業の特性を深く理解し、
「顧客の課題解決」に焦点を当てた継続的な成長をサポートします。

「自社のデータで実現できるか不安」「KPI設計が難しい」
そんなお悩みをお持ちの経営者様は、ぜひ専門家にご相談ください。

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