従来手法の主な成果:
業務効率化による生産性向上とコスト適正化
労働環境改善による従業員モチベーション向上
サービスレベル向上と顧客満足度の改善
業務標準化によるリスクマネジメント強化
従来手法の限界:
非構造化データの処理困難
複雑な意思決定プロセスの自動化限界
創造的タスクへの対応不足
環境変化への迅速な適応困難